Fampiharana fitaovana LEAN amin'ny famokarana

Fanamarihana momba ny votoaty arisiva: Ity lahatsoratra ity dia mirakitra ny dingana voalohan’ny fivoaran’ny orinasa sy ny fandaharana famokarana avy eo. Ny fanaka, ny lakozia, ny tohatra, ny efitrano, ny latabatra ary ny garderobe dia tsy anisan’ny tolotra ho an’ny daholobe amin’izao fotoana izao. Ny varavarankely hazo, varavarankely vita amin’ny hazo-aluminium no tena ifantohan’i Savo Kusić amin’izao fotoana izao ary varavarana namboarina ho an’ny tsena anatiny sy ivelany.

Tamin’ny fotoana namoronana ny fandalinana, ny asa lehibe nataon’ny orinasa dia ny famokarana fanaka tsy manam-paharoa. Tao anatin’ny teny hoe “fanaka” dia nidika vokatra isan-karazany. Ny tanjon’ny fandraharahana dia ny ahafahan’ny mpanjifa mividy fitaovana fampifangaroana ny trano ao amin’ny orinasa. Tamin’ny fividianana fanamainana solosaina maoderina ho an’ny hazo, dia nisokatra ny toerana hanaovana fanamainana sy fivarotana hazo maina.

Fandrafetana trano sy hazo maina no tena vokatry ny orinasa tamin’izany. Ny teny hoe “fandrafetana trano” dia midika hoe: lakozia, tohatra, efitrano, latabatra, varavarankely, lambam-baravarana ary fanaka.

Ny tantaran’ny fampandrosoana ny trano famokarana

Nahitana fanatsarana maromaro ny orinasa hatramin’izay niasany, izay mahazatra amin’ny tsena mihetsiketsika ankehitriny ary raha mikasa ny hijanona ao anatin’ny fifaninanana miaraka amin’ny fifaninanana. Hanao lisitra ny fanatsarana fototra sasany amin’ny fandraharahana izahay ary hamaritra ny sasany amin’ireo lehibe indrindra, izay nitondra fandrosoana lehibe indrindra amin’ny fandraharahana. Fanamboarana fanamainana 2007. TAOM-

Fividianana fanamainana solosaina roa manara-penitra ho an’ny hazo. Ity fampiasam-bola ity dia iray amin’ireo fampiasam-bola tsara indrindra tamin’ny asa taloha nataon’ny atrikasa fandrafetana “Savo Kusić” Sombor. Amin’ny alàlan’ny famintinana ny fizotran’ny famokarana fanaka hazo, amin’ny fividianana ireo fanamainana ireo, ny atrikasa fandrafetana dia miditra amin’ny ady amin’ny toeran’ny mpitarika eo an-toerana. Vokany, nisokatra ny fivarotana hazo maina, ankoatra ny fikasana tany am-boalohany izay nomanina ho an’ny filany manokana ihany ny famokarana hazo maina. Ny atrikasa manodidina dia lasa miankina amin’ny asan’ny orinasa “Savo Kusić” ary mamela ity orinasa ity hanana fahafahana bebe kokoa hanaparitaka ny vidin’ny vokatra.

antsipiriany ara-teknika:

• Fahaizana 80 m3. Ny programa amin’ny ordinatera dia miandraikitra ny gadona fanamainana marina, natao manokana ho an’ny karazana hazo iray manokana, ary ny vokatry ny fanamainana dia hazo maina, tsy mivadika, tsy misy triatra.
• Amin’ny fanamainana toy izany dia mahazo fanaka tsara ianao, miaraka amin’ny mari-pahaizana ambany indrindra amin’ny vokatra vita ary tsy misy kankana sy ny atodiny, izay tsy miandany amin’ny dingana fanamainana.

Fananganana fivarotana loko 2001 yr.

Ao amin’ny orinasa, tena mirehareha amin’ity fivarotana loko ity izahay.

Fanapahan-kevitra fa ny ampahany amin’ny vola dia hampiasaina hanatsarana ny famokarana farany, izany hoe hamorona trano fivarotana loko maoderina manokana ho an’ny hazo, nampiakatra ny famokarana farany ho ambony indrindra. Amin’ny alalan’ny fanosorana loko telo sosona no anaovana lacquer ao amin’ity toeram-pivarotana varnish ity, ary eo anelanelan’ny fampiharana tsirairay dia misy fasika tsara atao mba hampahamendrika ny fonon’ny fanaka.

Ny rafitra izay aseho ao amin’ny fivarotana loko dia misy fiantraikany lehibe amin’ny fiarovana ny fahasalaman’ny mpiasa. Izany dia azo atao amin’ny alalan’ny fantson-drano lehibe sy ny setroka fantson-drano (tsy mitsahatra ny fidiran’ny rivotra madio sy ny fanesorana ny poizina rivotra), ny rano ridao fehezan-dalàna miforona eo amin’ny rindrina iray manontolo (potika ny loko eny amin’ny rivotra, raiso ny rano ary nesorina tao amin’ny efitrano), saron-tava fiarovana amin’ny sivana roa (fanadiovana ny rivotra mifoka mivantana).

Ny mpiasa dia mikarakara indrindra ny fahadiovana rehefa mijanona ao amin’ny fanamainana, mba hampihenana ny habetsaky ny vovoka mety hianjera amin’ny lacquered surface. Ny rivotra entina ao amin’ny fivarotana loko dia voasivana voalohany ary alaina amin’ny alàlan’ny ridao rano manokana, izay hita ao amin’ny efitrano mifanila, ary avy eo dia miditra ao amin’ny efitrano fandokoana.

Vokatra sy serivisy tamin’izany fotoana izany

Tamin’ny fotoana nanoratana ny lahatsoratra, ny tena vokatra navoakan’ny orinasa dia ny fandrafetana trano sy hazo maina. Ny teny hoe “fandrafetana an-trano” dia midika hoe lakozia, tohatra, efitrano, latabatra, varavarankely, efitra lamba ary fanaka.

Fampiharana fitaovana LEAN sy Kaizen

Inona no atao hoe LEAN?

- Ny teny Lean (eng. Lean = mahia mahia) dia fanafoanana ny hetsika rehetra tsy manome lanja ny vokatra. Amin’io lafiny io, ny lean dia mamaritra karazana fotoana roa:

• Fotoana izay tsy miova ny toetry ny foto-kevitry ny asa
• Fotoana izay miova ny toetry ny foto-kevitry ny asa

Amin’ny alàlan’ny fitaovany, ny Lean dia manafoana na mampihena ho faran’izay kely ny fotoana tsy miova ny toetry ny asa (tsy manome lanja ny vokatra). Ary koa, ny fampiharana ny fitaovana mahia dia mikarakara ny fisian’ny fahadisoana sy ny fanafoanana azy ireo.

Fiarovana: Ity fandalinana ara-tantara ity dia tsy torolalana amin’izao fotoana izao amin’ny fampandehanana milina CNC, na fanovana faritra fiarovana, na fandaminana fiarovana any am-piasana. Ny fitsabahana rehetra dia tsy maintsy manaraka ny fanombanana ny loza mety hitranga, ny torolalan’ny mpanamboatra, ny fanofanana ny mpandraharaha, ny fitaovana fiarovana ary ny fisarahana azo antoka amin’ny loharano angovo rehetra.

Amin’ity manaraka ity dia hotanisaintsika sy hamariparitra fohifohy ireo fitaovana mahia ampiasaina amin’ity asa ity.

1. SMED

Fanafohezana ny teny anglisy Single Minute Exchange of Dies. Midika fanovana fitaovana haingana izany. Novolavolain’ny Toyota izy io ary mampihena ny fotoana fanovana fitaovana ho latsaky ny iray minitra. ahitana:

• Fanesorana ny fitaovana taloha
• Mametraka fitaovana vaovao
• Fotoana fanamboarana

Ny SMED dia mizara roa ny asany:

1. Hetsika ivelany - ny hetsika rehetra atao mandritra ny fiasan’ny milina, mikendry ny hanolo fitaovana
2. Hetsika anatiny - ireo hetsika ireo dia atao rehefa maty ny milina

Ny SMED dia miezaka mamadika ny hetsika rehetra ho hetsika ivelany, izany hoe tsy mijanona ny fiasan’ny milina.

      2. Procédure manara-penitra

Iray amin’ireo zavatra fototra amin’ny fitantanana ny dingana rehetra ny fanaovana azy ho azo refesina, ahafahana manara-maso ny vokatra. Noho izany, ilaina aloha ny mandinika ny fiandohana sy ny fiafaran’ny fandidiana tsirairay, ary avy eo ny fijerena ny hetsika rehetra atao ao anatin’izany dingana izany. Izany dia manome ny fototry ny mety hisian’ny fanatsarana bebe kokoa eo amin’ny lafiny famakafakana ny dingana sy ny fanatsarana ny hetsika tsirairay misaraka. Azo ahena mihitsy aza izany amin’ny fanarahana ny hetsika tsirairay, amin’ny fampiasana ny fomba fiasa MTM.

Inona no tadiavin’ny manara-penitra ho azo antoka dia:

• Marin-toerana dingana
• Famaritana ny fiandohana sy fiafaran’ny hetsika tsirairay
• Famoronana fototra ho amin’ny fandrosoana bebe kokoa
• Famantarana mora ny antony mahatonga ny fahadisoana
• Fampandrosoana ny toe-tsaina manentana ny mpandray anjara amin’ny asa
• Fanamorana ny fanofanana ireo mpiasa vaovao, amin’ny alalan’ny antontan-taratasy momba ny hetsika rehetra sy ny fomba fanatanterahana ireo asa ireo.

Miaraka amin’ny fanatsarana mitohy, ny fanamafisam-peo dia mety ho fitaovana tsara, amin’ny resaka maotera matanjaka mitondra fiara izay manosika ny fikambanana manontolo handroso, ary manamafy ny kolontsaina izay iezahan’ny mpandray anjara tsirairay handray anjara amin’ny fanatsarana.

Amin’ny teny tsotsotra kokoa, ny manara-penitra dia mamaritra sy manendry, ny fanjakana vao niorina ary lasa fiandohan’ny fiovana mankany amin’ny lavorary kokoa.

      3. Jidoka

Jidoka - kalitao amin’ny loharano. Ny kalitao dia tokony ho ampahany manan-danja amin’ny fizotran’ny famokarana, ary amin’izany fomba izany dia azo atao ny mihetsika saika avy hatrany ary mahatsikaritra avy hatrany ny antony mahatonga ny fahadisoana. Ity fitsipika ity dia mifototra amin’ny hoe tsy misy vatana manokana mifehy ny vokatra, fa ny dingana dia atao mivantana any amin’ny toeram-piasana, ataon’ny mpiasa.

Mampiasa an’io fitsipika io amin’ny famokarana, ny vokatra dia tsy alefa bebe kokoa ho an’ny fanodinana ary ahitsy avy hatrany ny lesoka (satria voamarika ara-potoana izany) ary voasoroka ny firongatry ny lesoka izay mety “ampidirina” ao amin’ny ampahany nolovainy. Ny famokarana apetraka amin’izany fomba izany dia manome fahefana ny mpiasa hampiato ny dingana famokarana na ampahany amin’ny dingana, mba hanafoanana ny tsy fanarahan-dalàna. Midika izany fa mahazo hery bebe kokoa ny mpiasa ary voakasika mivantana ny fandrisihana ny mpiasa, satria mahatsapa ny maha-izy azy ny fikambanana.

Kaizen

Ny teny kaizen (midika hoe “fanatsarana” na “fiovana ho amin’ny tsara”) dia teny nalaina avy amin’ny teny japoney izay ilazana filozofia na fomba fanao mikendry ny fanatsarana mitohy. (Kaizen, 2015).

Ny tena mampiavaka ny kaizen dia dingana tsy misy fiafarana sy mitohy izy io, izay mifototra amin’ny fanatsarana tsy tapaka, haingana sy tsara kokoa amin’ny asa andavanandro. Ny filozofia kaizen dia miantehitra indrindra amin’ny andiana fanatsarana kely eo amin’ny dingana, izay taty aoriana, amin’ny ankapobeny, dia manatsara be ny dingana, ka mahatonga azy io ho mamokatra kokoa sy manana kalitao ambony kokoa.

Ny zava-dehibe koa dia ny fanaparitahana kolontsaina ao amin’ny orinasa i kaizen, izay mifototra amin’ny hoe ny mpiasa tsirairay dia afaka mandray anjara amin’ny fanatsarana ny dingana, mamporisika azy ireo hanolotra izany fanatsarana izany ary hampihatra izany amin’ny toeram-piasany.

Amin’ity manaraka ity dia hanolotra ireo olana hita ao amin’ny fizotran’ny orinasa izahay ary hamantatra ny anton’izany ary hanao fanatsarana izay hanafoana ireo olana ireo.

Fanavaozana 1 - Fidiran’ny rivotra amin’ny milina CNC

1. Ampiasaina:

• Jidoka - Navelan’ny mpiasa ny fanaraha-maso mivantana ny fitaovana, amin’ny alalan’ny fitaovana mangarahara, ary mora famantarana ny fahadisoana.
• SMED – Mampihena haingana kokoa sy azo antoka kokoa ny fanovana fitaovana, satria mora idirana kokoa ilay fitaovana ary tsy misy vy manodidina (nafoana ny loza ateraky ny fanapahana tanana)
• ** Kaizen ** - Andiam-pivoarana kely amin’ny resaka fitokana-monina tsara kokoa, fitantanana haingana kokoa ny fanitarana ary noho izany ny fampihenana ny fotoana famaranana fanomanana - Nihena ny fatiantoka MUDA sy MURI

Sary 2 - Fidirana (directeur) ho an’ny rivotra

Sary 3 - Fampidiran-drivotra (Tale) mampiseho fitaovana eo amin’ny tapa-kazo sy ny manodidina azy

Famaritana ny olana:

1. Fandotoana tsy mahomby. Rehefa miasa amin’ny milina CNC (computer numerical control) dia be dia be ny vovoka sy ny fanaparitahana ny hazo sawdust. Ny olana dia ny fotoana eo anelanelan’ny fanodinana ny tapany roa dia tsy maintsy diovina ny vovoka (amin’ny rivotra na borosy). Ny vahaolana amin’ny orinasa izay apetraka amin’ny milina, izay miasa ho toy ny deflector rivotra, miaraka amin’ny borosy amin’ny farany, mba tsy hiparitaka ny vovoka, dia tsy mahafeno ny tanjona. Eo ambanin’ny herin’ny inertia, ny vovobony dia afaka mandalo eo ambanin’ny borosy ary mihoatra lavitra noho ny mpanadio banga.

2. Fihetseham-po mahatsikaiky miaraka amin’ny singa avo kokoa. Rehefa manamboatra sombin-javatra avo kokoa dia ilaina ny mampiakatra ny fidiran’ny rivotra, mba tsy hihazona ny sombin-javatra, satria amin’ny vahaolana amin’izao fotoana izao, ny tsimokaretina dia mihetsika (amin’ny haavony - z axis) tsy miankina amin’ny motera sy ny spindle.

3. Ratsy ny fahitana ny sangan’asa voakarakara. Ary koa, ny olana dia ny tsy fahampian’ny fahitana ireo sombintsombiny mandritra ny asa. Amin’ny fampiharana, izany dia maneho fanaintainana lehibe ho an’ny mpiasa CNC, satria tsy afaka mihetsika ara-potoana izy raha misy hadisoana, ka matetika no nitranga fa ny fitaovana dia nahatratra ny clamps amin’ny faran’ny sombin-javatra voakarakara na ny fitaovana dia nivoaka tany ivelan’ny refin’ny sombintsombiny, ka nahatonga ny sombin-javatra tsy voavoatra ary tratran’ny fitaovana amin’ny lafiny iray.

4. Manokatra varavarana fidirana mandritra ny fandidiana. Olana iray izay miainga amin’ny ampahany amin’ny fihetsehana ratsy rehefa lava ilay tapa-kazo, ireo borosy ireo dia miafara amin’ny fanosehana ilay tapa-kazo mankany amin’ny toerana hivoahana ny varavarana

5. Fanovana fitaovana mahasosotra. Noho ny fanorenana lehibe izay mandeha manodidina ny motera ihany koa, ary ny takelaka metaly manodidina ny fitaovana dia manasarotra ny fidirana, ny fanovana ny fitaovana dia tena manahiran-tsaina ary misy ny mety hisian’ny tànana amin’ny vy.

6. Vahaolana - Fanampiana vaovao avy amin’ny fitaovana mangarahara

Ny anton’ireo olana ireo dia ny fidiran’ny rivotra, izay, noho ny fananganana azy, dia tena sarotra ny miatrika ary miteraka olana maro mandritra ny fandidiana. Nandritra ny asa dia nesorin’ny mpandraharaha mihitsy aza ny rafitra iray manontolo, satria mora kokoa ny miasa amin’ny milina ary ny ankamaroan’ireo olana voalaza etsy ambony dia esorina ho azy, saingy mbola be dia be ny sawdust ary ilaina ny manadio tsy tapaka ny faritra miasa.

Sary 4 - Masinina miasa, tsy misy fidiran’ny rivotra

Rehefa mitady vahaolana amin’ity olana ity, ankoatra ny variana amin’ny fanovana ny tsimokaretina efa misy, dia hita ny vahaolana mahafeno ny fepetra rehetra napetraka, ary iza amin’ireo vahaolana atolotra no tsotra indrindra sy lafo indrindra amin’ny fampiharana. Izy io dia ny famoronana fanampiny vaovao tanteraka avy amin’ny fitaovana polycarbonate mangarahara. Ho fanampin’ny voka-dratsin’ity fanampim-panazavana ity dia misy ** tombony fanampiny amin’ny resaka insulation feo tsara kokoa**.

Ankoatra izany, dia nisy fitaovana telo natao, izay mora apetraka amin’ny ampahany lehibe amin’ny fanampian’ny andriamby.

Sary 5 - Kojakoja amin’ny haavo samihafa, misy andriamby apetaka

Fanavaozana 2 - Fametrahana ny toerana fiaingana

Ampiasaina:

• Kaizen – Fanatsarana amin’ny alalan’ny fampidirana ny fanaraha-maso tsy misy tariby ka hisorohana ny fandraisana mpiasa fanampiny (MURA) sy ny mpiasa be loatra (MURI). Ary koa, ny fampifangaroana an’i Jidoka sy Kaizen dia namorona fepetra hanatsarana ny kalitaon’ny vokatra, satria napetraka tsara kokoa ny fitaovana.

Sary 6 - Mametraka ny fitaovana eo ambonin’ny toerana voalohany

Famaritana ny olana

1. Ny tsy fahafahan’ny mpandraharaha mametraka tsy miankina ny fitaovana ho any amin’ny toerana niaingana. Alohan’ny fandidiana tsirairay, ny CNC operator dia mametraka ny fitaovana eo amin’ny fiandohan’ny workpiece, raha tsy efa voafaritra mialoha ny môdely mifatotra amin’ny latabatra sy voarakitra ho toerana ao amin’ny solosaina. Ny anton’izany dia ny elanelana ara-batana amin’ny ordinatera amin’ny latabatry ny milina, ary mandritra io fandidiana io, dia ilaina foana ny olona iray hafa hanampy ny mpandraharaha amin’ny lalana hamindrana ny motera amin’ny milina. Ny sary no.7 dia mampiseho ny opérateur sy ny halavirana ara-batana amin’ny latabatra, izay tsy hitany ny toerana niaingana, noho izany dia lava be ny fotoana fiomanana amin’ity fandidiana ity.

Sary 7 - Ny mpandraharaha dia manitsy ny fitaovana amin’ny toerana voalohany

Vahaolana - Fampidirana Joystick Wireless

Ho fanampin’ny safidy haka kitendry tsy misy tariby dia tonga ny hevitra hametraka joystick tsy misy tariby, izay fanoloana ny klavier. Ho fanampin’ireo asa fanodikodinam-peo napetraka eo amin’ny joystick, dia mbola mijanona ho miasa ny klavier ary afaka mampiasa ny klavier na ny joystick araka izay irina ny mpandraharaha.

Ao amin’ny lahatsoratra, ho fanatsarana fanampiny, ny mpandraharaha, raha sendra toe-javatra tsy ampoizina, dia afaka mamono ny milina iray manontolo na mampiato ny motera lehibe izay mandeha ny fitaovana, mba hahafahan’ilay milina manohy ny code. Izany dia naseho ho fanatsarana ny fiarovana sy ny fanohizana mora kokoa ny fandidiana.

Fanavaozana 3 – Fandrindrana solosaina

Ampiasaina:

• ** Kaizen ** - Fanatsarana ny famindrana rakitra ao amin’ny rafitra, manolo ny famindrana manual amin’ny fizarana mandeha ho azy eo amin’ny vondrona informatika ary noho izany dia mampihena ny fotoana miandry ny mpandraharaha sy ny mpamorona (MUDA).
• Manara-penitra – Ao amin’ny dingan’ny famolavolana sary (famoronana teboka enina mifehy ny kaody mivoaka).

Sary 8 - Tsy fahafahana mampifanaraka ny rakitra eo amin’ny solosaina

Famaritana ny olana

1. Mamindra rakitra amin’ny CNC. Misy solosaina efatra ao amin’ny orinasa, izay misaraka ara-batana. Misy iray ao amin’ny famokarana (amin’ny milina CNC), roa ao amin’ny birao ary solosaina iray izay misy ny kaody voasintona sy milina, izay any Novi Sad. Olana amin’ny famindrana sy fampiakarana rakitra avy amin’ny solosaina mankany amin’ny solosaina.
2. Fahasamihafana ny rakitra amin’ny solosaina. Ao amin’ny solosaina tsirairay dia misy lahatahiry ho an’ny milina CNC, miaraka amin’ireo rakitra rehetra ilaina amin’ny fiasana amin’ny milina. Ny olana dia raha ovaina amin’ny tanana ny iray amin’ireo rakitra dia tsy hovana amin’ny solosaina hafa izany rakitra izany.
3. Fanaterana kaody tsy mety. Rehefa mamolavola sary dia matetika no tsy mamaritra ny mari-pandrefesana araka ny tokony ho izy ny mpamorona, ary raha tokony ho ny mari-pamantarana CM (izay azony ho fangatahana), dia manamarika MM na ny mifamadika amin’izany. Mipoitra ihany koa ny olana amin’ny teboka aotra diso, ny hatevin’ny sombin-javatra, sns. izay mety ho vokatry ny fandrefesana diso.
4.  Vahaolana

Tamin’ny voalohany, nalefa tamin’ny mailaka ny rakitra, ka noraketin’ny operatera tamin’ny ordinatera io rakitra io ary nampiditra azy tao amin’ny CNC. Somary nanafaingana izany ny programa TeamViewer, izay azo ampiasaina hifehezana solosaina lavitra sy hamindrana mivantana an’io rakitra io amin’ny solosaina. Saingy ny olana amin’ny fampifanarahana ny rakitra amin’ny solosaina hafa dia mbola nijanona, ka tsy maintsy nafindra tany amin’ny solosaina hafa tamin’ny alàlan’ny programa.

Eo am-pitadiavana vahaolana amin’ity olana ity dia Google Drive (angl. Google Drive) no tsara indrindra. Tamin’ity vahaolana Google ity dia azo natao ny nampifandray solosaina maromaro tamin’ny angon-drakitra iray, avy amin’ny ordinatera tsirairay no nampifanaraka sy namindrana ireo rakitra izay tsy tao amin’ny tahiry na niova ho fahatsiarovana anatiny. Noho izany, ny kaody ho an’ny milina dia noforonina tamin’ny Novi Sad, voarakitra ao amin’io solosaina io ary nafindra tany amin’ny solosaina rehetra tao Sombor tao anatin’ny segondra vitsy (arakaraka ny haben’ny rakitra). Amin’ny lafiny iray, raha nanova ny kaody amin’ny milina CNC ny operative, dia nohavaozina ho azy ny kaody ao amin’ny Novi Sad.

Ary koa, raha noforonina sy voarakitra ao amin’ny solosaina ao amin’ny Novi Sad ny kaody, ary raha tsy mandeha ny solosaina ao amin’ny CNC, dia hafindra any amin’ny CNC ny kaody raha vantany vao mirehitra, tsy miandry araka ny tokony ho izy rehefa mampiasa ny programa TeamViewer, izay tsy azo afindra raha tsy mandeha ny solosaina.

Sary 9 - Ampifanaraho ao anatin’ny segondra ny rakitra

Vahaolana

Ho fanampin’ny fampifanarahana mandeha ho azy voalaza ao amin’ny teboka etsy ambony, dia nampidirina ihany koa ireo singa manara-penitra ao amin’ny fanaterana kaody, izany hoe fifanarahana fa ny refy rehetra ao amin’ny orinasa dia tokony ho millimeters (mm). Amin’izany fomba izany, dia hialana ny code tsy mety ary tsy hisy ny tsy fitovian-kevitra amin’ny famakafakana ireo sombintsombiny. Ho fanampin’ity fifanarahana ity, teboka enina no niforona izay nampiharin’ny mpamorona, izay ahitana:

1. Fifehezan’ny fandrefesana ao amin’ny programa mihitsy
2. Fametrahana ny toerana fiaingana
3. fanamarinana teboka aotra
4. Fanamarinana ny lafiny machining ny fikosoham-bary
5. Fanamarinana ny hatevin’ny tapa-kazo
6. Mandrakitra ny dikan-teny rehetra amin’ny kaody endrika .art sy .tap

Raha jerena fa voaray isan’andro ny fangatahana, ireo teboka fanaraha-maso ireo dia mipetaka eo anoloan’ny mpamorona amin’ny endrika sticker ary amin’ny faran’ny fizotran’ny sary tsirairay, ny mpamorona dia mamakivaky ireo teboka rehetra misaraka, mba tsy hisian’ny hadisoana amin’ny famolavolana sy ny machining ny code.

Sary10- Toerana fisavana atao alohan’ny hitehirizana ny rakitra

Fehiny

Ny fanatsarana nolazainay, araka ny hevitray, dia maneho fiovana lehibe eo amin’ny fomba fanatanterahana ny dingana isan’andro ao amin’ny orinasa. Hitan’ny mpiasa fa mety ho zava-dehibe na dia kely aza ny fanatsarana, indrindra amin’ny fanatsarana laharana faharoa, izay hitanay tamin’ny fampiharana ny hagagan’ny mpiasa tamin’ny fampidirana ny joystick fa tsy ny fitendry, ary ny rehetra dia nanaiky tamim-pahavitrihana ity fanavaozana ity ary naniry ny hanandrana fomba fitantanana vaovao. Hita teny an-toerana ihany koa ny maha zava-dehibe ny fanafoanana ny fahasahiranana isan’andro amin’ny asa sy ny fanentanana ny fomba fisainana vaovao eo amin’ny mpiasa.

Milaza izany izahay amin’ny fomba fijerin’ny orinasa iray izay tena mila izany karazana atmosfera izany mandritra ny asa andavanandro, satria orinasa mamokatra fanaka namboarina manokana izy io ary miavaka ny fanaka tsirairay, ary ny habetsaky ny sanda voaorina dia mifandray mivantana amin’ny fahaizan’ny mpiasa ao aminy.

Ny lahatsoratra dia mijanona ho toy ny antontan-taratasy momba ny fivoaran’ny kolontsain’ny famokarana. Tsy maneho ny famaritana ny rafitra IT ankehitriny, ny fomba fiarovana na ny vokatra amin’izao fotoana izao; Raha te hifantoka amin’ny famokarana maoderina, jereo ny pejy Famokarana.

Azo antoka fa ny fanovana laharana faharoa no tena mahaliana indrindra, fa ny tena voakasika amin’ireo dingana ireo dia ny fampiharana ny fidiran’ny rivotra, izay ahafahan’ny operateur manana fijery feno momba ny asa ary tsy mila manadio ny vovo-tsofa isaky ny tapa-kazo.

Manatsoaka hevitra izahay fa ny fikambanana dia manana fahatsiarovan-tena amin’ny tombontsoa azo avy amin’ny fanatsarana ary ny tontolo iainany dia tsy mahatohitra ny fiovana. Izany dia azo antoka fa avy amin’ny zava-misy fa ny fikambanana dia zatra amin’ny asa malefaka, satria ny maodely fandraharahana mihitsy no mitaky izany, izay ny fanaka dia mifanaraka foana amin’ny mpanjifa ary ny fangatahan’ny tsirairay dia voahaja.